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人才培養：
l 選人：
①利用總部資源，以總部委派的形式支持長島
②采用人事本地招聘形式，滿足人才需求
③內部推薦形式
l 用人：
①以項目制形式，組建團隊
②采用內部輪崗機制，讓員工有機會熟悉各個崗位
③內部晉升
l 育人：
①傳幫帶。老員工對新員工在工作和學習中對文化知識、技術技能、經驗經歷等給予親自傳授
②師徒結對。公司加入奉賢區“師徒結對”的技術人才培養模式。給予一定的資金鼓勵，提升團隊中技術傳承的積極性
③內外部培訓
l 留人：
①豐富的激勵機制。項目完成或者對公司有貢獻的員工給予一定獎勵
②職業規劃引導
③大集團內部人才流通
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